黑黛增发百万年薪招副总，前提只招脱发者！

admin

“只有本身就是脱发者的员工才能深知脱发顾客的心声和真实的需求，也只有脱发的员工，才能给顾客感同身受的专业服务！”，黑黛董事长罗林川就是一名脱发患者，深知有头发问题、尤其是脱发者的痛苦与烦恼，为了付出黑黛最专业的服务，罗林川甚至要求黑黛人力资源部门把招募的员工90%以上是脱发者作为第一目标。一经录用的脱发员工，可获得黑黛免费增发的福利，并可以在不同的专业岗位上得到重用。

第一职位——营销副总 全职 （上海总部）

岗位职责：
1、依据公司整体战略，组织制定营销战略，组织国内市场营销推广工作；
2、参与制定公司销售中长期规划，依据公司整体销售目标，年度销售计划和方案、年度销售预算、计划方案，监督实施销售全过程，确保公司利润，完成销售任务；
3、完善营销管理体系与组织结构，建设与管理整个营销团队；
4、制订年度销售预算，销售费用和任务分解；
5、制订有效的销售调研行动计划，寻求新的渠道，市场发展机会；
6、制订，协调并实施销售行动计划，将其有效渗透到新的市场；

任职条件：
1、本科学历，35—45岁；
2、八年以上工作经验，五年以上知名耐用消费品集团营销与市场管理工作经验；
3、开朗，正直，责任感，有创新精神，反应敏捷；
4、具备沟通协调能力、项目工作推进能力、分析决断能力。

黑黛增发更有12大岗位百余职位虚位以待！
应聘专线： 021-61230382— 全国人力资源总部（上海）
黑黛官网： www.hairde.com官方微博： @ 黑黛健康增发(人力资本)
前程无忧：
http://search.51job.com/list/co,c,2289404,0000,50,1.html
智联招聘：
http://company.zhaopin.com/%E4%B8%8A%E6%B5%B7%E9%BB%91%E9%BB%9B%E5%A2%9E%E5%8F%91%E6%9C%8D%E5%8A%A1%E6%9C%89%E9%99%90%E5%85%AC%E5%8F%B8_CC426117410.htm0


黑黛简介：
    上海黑黛增发服务有限公司成立于2008年，以创新的“健康物理增发技术”闻名全国。黑黛以“非药物、非手术、逼真、牢固、舒适、便捷、安全”的7大优点，为有头发问题的客人量身设计并定制物理增发方案（增发、补发、织发、假发4大方案）。

    2011年，黑黛以其创新的“轻松解决脱发形象问题”的物理增发技术，连续2次受中央电视台之邀，并先后在“创新无限”、“创新之星”栏目中对“黑黛健康物理增发技术”做专题报道，引起社会强烈的反响和广泛关注。

    2012年，黑黛以快速的发展和骄人的业绩，获国内著名的鼎天资本等投资团队的垂青，并以2500万元的注册资金成为目前国内物理增发行业企业规模最大、品牌最具影响力、实力最雄厚的直营连锁型企业。
   
    今天，黑黛已发展成为集“直营连锁、电子商务、系统研发、行业整合、产品研发与销售、人才培育与发展”为一体的综合化、跨界运营型企业。随着黑黛的不断向前发展，人才引进与发展已成为黑黛除了连锁经营之外最大的发展战略。为此，黑黛董事长罗林川喊出了“年薪100万招募营销副总”、“黑黛，给脱发者更好的工作”的两大承诺。

凝眸如水

黑黛值得拥有

Rusherz

-1 不解释。

raoqinghua

我看我要去应聘了

doudou9979

很诱惑，我也想去。

zhw0309

一个公司，80%以上的员工都是脱发，压力。。。。

她的益达

很有诱惑哦，吼吼

开心鱼01

5186258 发表于 2012-6-21 17:01
我想尝试一下

加油啊

5186258

我想尝试一下

开心鱼01

今天论坛上帖子很少

heidai001

突然想到个冷笑话 有一天去应聘主考员问：“你叫什么名字？”答：“曹尼玛。”主考员：“出去！”

heidai001

我不是这方面人才啊，技术性的要么

凝眸如水

感觉竞争很激烈吧。。

Sapph

触动我心弦啊，我那破公司老不加公司，是想跳了，但现在是跳槽的淡季吧？

Sapph

deshang 发表于 2012-6-21 10:54
我擦 绝对有实力的！~~~

楼上好像志在必得嘛

vassili168

这个给力。

deshang

我擦 绝对有实力的！~~~

deshang

这个真的不错 顶下！~~~

dingshengmoer

年薪百万的秃子在应该很有魅力吧

简简单单

话说本科毕业23+8=31 年龄限制应该放宽嘛~青年脱发者也是很多滴

开心鱼01

鼎盛1212 发表于 2012-6-21 10:12
厦门有么

连锁门店店总经理  (厦门)